프로그램 소개
코넬 대학교의 산업 및 노사관계 석사(Master of Industrial and Labor Relations, MILR) 프로그램은 조직 내 인적 자원 관리, 노사관계, 노동법, 조직 행동 및 리더십 분야의 전문가를 양성하는 전문 학위 과정입니다. 이 프로그램은 학생들에게 현대 직장 환경에서 직원과 조직 간의 관계를 효과적으로 관리하고 혁신적인 인력 전략을 개발하는 데 필요한 분석적, 전략적 및 실용적 기술을 제공합니다. 학생들은 고용 관계의 다양한 측면에 대한 포괄적인 이해를 발전시키며, 노동 시장 역학, 인적 자원 관리 시스템, 다양성과 포용성, 협상 및 분쟁 해결 등의 분야에서 전문성을 쌓게 됩니다. 이 프로그램은 학생들에게 실무 경험과 이론적 학습을 결합할 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. 특히 여름 인턴십, 컨설팅 프로젝트, 현장 연구, 그리고 업계 전문가와의 네트워킹 이벤트 등을 통해 실제 업무 환경에서 필요한 경험을 쌓을 수 있습니다. 졸업생들은 기업 인사 관리자, 노사관계 전문가, 다양성 및 포용성 컨설턴트, 노동 정책 분석가, 인재 개발 전문가 등 다양한 직업 경로를 선택할 수 있습니다.
- 수업 언어영어
- 과정 기간24 개월
- 수업 방식Offline
- 핵심 필수 과목: 인적 자원 관리, 노동 시장 경제학, 조직 행동, 집단 교섭, 노동법, 고용 차별, 연구 방법론 - 전문 집중 트랙: 인적 자원 관리, 노사관계, 고용 및 노동법, 국제 및 비교 노사관계, 분쟁 해결, 다양성 및 포용성 - 고급 선택 과목: 보상 전략, 인력 분석, 리더십 개발, 협상 기법, 변화 관리, 인사 정보 시스템, 조직 개발 - 경영 및 비즈니스 과목: 전략적 경영, 재무 관리, 마케팅 원리, 프로젝트 관리, 기업 윤리, 비즈니스 커뮤니케이션 - 현장 응용 경험: 인턴십 프로그램, 고용주 연계 컨설팅 프로젝트, 사례 연구, 실무 워크숍 - 현장 연구 및 실습: 국내외 현장 연구 기회, 산업체 방문, 노동 및 산업 관계 실습 - 리더십 및 전문성 개발: 리더십 워크숍, 경력 관리 세미나, 전문 네트워킹 이벤트, 멘토링 프로그램 - 통합 캡스톤 경험: 종합 프로젝트, 학위 논문 또는 응용 연구 과제, 최종 포트폴리오 개발
Human Resources Manager
$75,000 ~ $95,000 / 기업의 인사 정책 및 프로그램 개발과 관리, 채용 및 선발 과정 감독, 성과 관리 시스템 설계
Labor Relations Specialist
$70,000 ~ $90,000 / 노동 계약 협상 지원, 고충 처리 및 중재 과정 관리, 노동법 준수 모니터링
Talent Development Consultant
$72,000 ~ $92,000 / 교육 및 개발 프로그램 설계, 리더십 개발 이니셔티브 구현, 성과 향상 전략 수립, 경력 개발 계획 지원
| 입학 시기 | 지원 마감일 |
|---|---|
| 2025 Fall | 2025-01-02 |
| 2026 Spring | TBD |
입학 요건
- GPA최소 점수 없음
82
7.0
- Online Application필수
- 성적 증명서필수
비공식 성적증명서 제출 후, 합격 후 공식 성적 증명서 재제출
- 추천서필수
추천서 2부 제출
- 인터뷰 필수
Onlne video interview , 입학 지원서 제출 후 초대 이메일 발송 됨
- 이력서필수
- 지원 목적서 필수
Academic Statement of Purpose
- 에세이필수
Personal Statement
- 공인 영어 성적표필수
TOEFL or IELTS Scores
학비 및 장학금 정보
$98,120/Year
1$=1,400원 기준137,368,000원
$12,296/Year
1$=1,400원 기준17,214,400원
$105
1$=1,400원 기준147,000원